Casemanager

Ben jij degene die ervan houdt om de verzuimende medewerker terug te begeleiden naar de werkvloer? Krijg jij energie van het adviseren van werkgevers over preventie-, verzuim- en re-integratievraagstukken? Hou je ervan om in een snelgroeiende, veranderende en tevens uitdagende werkomgeving te werken? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Wat houdt de baan in?

Als casemanager ben je ervoor verantwoordelijk om op een verantwoorde, adequate en duurzame wijze de verzuimende medewerker terug te begeleiden naar de werkvloer. Je voert de regie over het beleid ten aanzien van (ziekte)verzuim en voert dit uit of zorgt ervoor dat dit beleid wordt uitgevoerd. Je brengt een optimale samenwerking tot stand tussen alle interne en externe personen en instanties die betrokken zijn bij (ziekte)verzuim.

Jouw uitdagingen als casemanager zijn:

  • Het uitvoeren van casemanagement van de verzuimdossiers van de bij ons aangesloten bedrijven;
  • Adviseren, ondersteunen en informeren van werkgevers rondom Wet Verbetering Poortwachter en de begeleiding na 104 weken verzuim;
  • Adviseren van werkgevers over preventie-, verzuim- en re-integratievraagstukken op zowel individueel als bedrijfsniveau;
  • Contact met bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen over het te voeren beleid van de verzuimdossiers;
  • Bewaken van de schadelast van werkgevers en verzekeraars en levert verbetervoorstellen aan;
  • Een sparringpartner voor je collega’s.

Wat staat daar tegenover?

Een aantrekkelijke, zelfstandige functie bij een informele en dynamische organisatie waarin eigen initiatief en meedenken over nieuwe ontwikkelingen gestimuleerd wordt. Daarnaast:

  • Een bruto fulltime salaris tussen de € 3.200 en € 3.500, afhankelijk van ervaring;
  • Een contract van 32 tot 40 uur per week;
  • De mogelijkheid om deels vanuit huis te kunnen werken voor een goede balans tussen werk en privé;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
  • Een reiskostenvergoeding;
  • Een thuiswerkvergoeding;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Volop mogelijkheden jezelf verder te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Hoe ziet het team er uit?

Als casemanager opereer je in een dynamisch team van 30 medewerkers, waarin ieder zijn eigen expertise heeft. Jullie lossen met elkaar een hoop op en werken goed samen. We hebben een prettige werksfeer met talentvolle, gedreven en ambitieuze collega’s in een ondernemende werkomgeving waar je volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven. Verantwoordelijkheid, uitdaging en plezier in het werk staan voorop met een mix van kennis en vrijheid. Vertrouwen dient als basis om de slagvaardigheid van de organisatie te vergroten. Ambitie en persoonlijke groei worden daarnaast sterk aangemoedigd.

Wat wij van je vragen?

Je bent een proactieve, klant- en resultaatgerichte collega die waarde hecht aan kwaliteit, collegialiteit en samenwerking. Daarnaast:

  • Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur richting Personeel en Arbeid, Register casemanagement of Arbeidsdeskundige;
  • Een afgeronde CROV opleiding en minimaal twee jaar werkervaring als casemanager;
  • Uitstekende (aantoonbare) actuele kennis van WvP/WGA/BeZaVa/sociale zekerheid en ervaring in klantadvisering in uitlopende branches;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Een innovatief en vernieuwend vermogen en bent in staat om vooruit te denken en commerciële kansen te signaleren;
  • Goed in staat om schadelastbeheersing en verzuimreductie te realiseren;
  • Een scherp analytisch vermogen en je bent in staat om anderen te coachen op kwaliteit;
  • In staat om mee te gaan in de snel veranderende en vernieuwende omgeving.

Je bezit de volgende eigenschappen en competenties:

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Klant- en resultaatgericht;
  • Empathisch vermogen en zelfstandig;
  • Accuraat, flexibel en stressbestendig;
  • Zelf startend, oplossings- en kwaliteitsgericht.

Wij zijn Regiopoortwachters

Regiopoortwachters is een gecertificeerde arbodienstverlener met landelijke dekking en een persoonlijke en regionale benadering. Regiopoortwachters bestaat uit een hoofdvestiging (Regiopoortwachters.nl) en de zogenaamde Regiopoortwachters. Regiopoortwachters is onderdeel van Heilbron Groep. Heilbron Groep en de Voogd & Voogd Groep zijn in 2021 gefuseerd en verdergegaan onder de naam Alpina Group. Alpina Group is één van de grootste financieel adviesbedrijven van Nederland met sterke regionale wortels en internationale ambities. De Alpina Group is ontstaan door de fusie van de Voogd & Voogd Groep en de Heilbron Groep. De fusie resulteert in een onderneming van zo’n 2000 medewerkers. We hebben meer dan 40 locaties in Nederland en België en zijn een serviceprovider voor ruim 3.200 aangesloten adviseurs. Wij adviseren zowel particulieren als bedrijven over (financiële) risico’s en schade-, levens- en zorgverzekeringen. Ook voor hypotheekadvies of aan- en verkopen van onroerend goed kan men bij ons terecht. Via ons innovatieve platform kunnen zowel eigen als externe adviseurs voor hun klant een keuze maken uit vele schade-, levens- en zorgverzekeringen van meer dan 20 grote verzekeraars.

Vragen over deze vacature?

Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature, bel of WhatsApp dan met onze corporate recruiter, Ilse de Heer, op telefoonnummer: 06- 114 026 29.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer weten?
Meer weten?

Twijfel je nog of wij iets voor elkaar kunnen betekenen of heb je nog andere vragen? Neem dan gerust contact met ons op. We komen graag met jou in contact!

De Verzuimeconoom

Edisonstraat 92
7006 RE Doetinchem

recruitment@alpinagroup.com
06 – 518 860 41